江西这个“家”助百姓端稳“饭碗”

6月10日，南昌市西湖区缘分百货店，胡萍一边忙着(zhe)整理货架(huòjià)，一边招呼着来往的客人。 因为坐落在(zài)万寿宫历史文化街区附近，这家小店的生意一直(yìzhí)很红火，而胡萍建议(jiànyì)老板售卖的南昌特色纪念品和土特产广受游客喜欢，这让她干得很是起劲。 实际上，就在一个月前，胡萍还失业在家。西湖区广润门(guǎngrùnmén)街道社区工作人员了解情况(qíngkuàng)后，帮助她在社区“5+2就业之家”找到了这份离家近、收入也不错(bùcuò)的好工作。 就业是最大的民生，一头连着(zhe)经济发展，一头连着民生冷暖。 2023年11月，江西省正式启动(qǐdòng)“5+2就业之家”建设，把推动就业公共服务改革创新(chuàngxīn)，构建全方位、多层次的(de)就业公共服务体系，作为落实就业优先战略、促进高质量充分就业的重要举措。 一年多来，在省(shěng)、市、区(县)、乡、村(社区(shèqū))，以及院校、产业聚集的开发区(kāifāqū)，都能见到有统一标志的“5+2就业(jiùyè)之家”，且线下线上都能及时查询就业信息、培训服务、就业帮扶政策(zhèngcè)等。截至目前，全省已建成“5+2就业之家”线下网点1.13万个，基本形成城区15分钟就业服务圈和农村15公里(gōnglǐ)就业服务网，受益人群突破300万人次，新增城镇就业46.5万人。 南昌市“5+2就业(jiùyè)之家(jiā)”直播带岗。(南昌市“5+2就业之家”供图) 南昌高新区(gāoxīnqū)“5+2就业之家”直播(zhíbō)探企。(南昌高新区“5+2就业之家”供图) 上饶市(shàngráoshì)广信区“5+2就业之家”组织技能培训(péixùn)。(广信区“5+2就业之家”供图) “大家现在看到的是我们的生产车间，工作环境整洁有序……”在南昌高新区“5+2就业之家”组织的“直播探企”活动中(zhōng)，主播正带领线上(xiànshàng)求职者(qiúzhízhě)(qiúzhízhě)“云参观”南昌龙旗信息技术有限公司。从办公区(bàngōngqū)到生产线，再到员工餐厅，镜头所到之处，求职者纷纷在弹幕中提问：“薪资待遇怎么样？”“公司提供住宿(zhùsù)吗？”直播间的互动氛围格外热烈。 “这种沉浸(chénjìn)式的招聘方式很受欢迎，求职(qiúzhí)者能直观了解企业环境，企业也(yě)能更高效地匹配合适人才。”南昌高新区“5+2就业之家”工作人员介绍，此次直播吸引了6000多人次观看，并收到近300份(fèn)求职简历。 这种创新的“直播带岗”模式，是江西省推进“5+2就业之(zhī)家”建设、优化公共就业服务的生动(shēngdòng)实践。近年来，江西以数字化赋能就业服务，打造线上线下(xià)融合的智慧就业平台(píngtái)，让求职招聘更便捷、更精准。 省人力资源社会保障厅等部门发布的《关于推进“5+2就业(jiùyè)之家”建设的实施意见》明确指出(míngquèzhǐchū)，要充分发挥数字技术(jìshù)的优势，打造就业公共服务的指挥中心，实现系统集成(xìtǒngjíchéng)、功能集合、岗位对接的一网通办。 为给群众和企业提供精准、高效、便捷的公共就业服务，相关部门在数字(shùzì)化应用和精细化(jīngxìhuà)服务方面下足了功夫，促进数字技术与服务创新的深度融合(rónghé)。 打开“江西就业之家”小程序，求职者可按身份分类(fēnlèi)(如(rú)高校(gāoxiào)毕业生、技能人才、大龄劳动者等(děng))快速筛选岗位。针对不同群体，平台还提供个性化服务，例如大龄求职者可选择适老化界面，操作更简单。“以前找工作要到处查信息(xìnxī)，现在一个平台就能看到全省的招聘岗位，省时省力。”不少求职者反馈，平台的智能推荐功能大大提升了求职效率(xiàolǜ)。 全省人力资源社会保障系统在推进“5+2就业之家”建设(jiànshè)的(de)过程中，采取(cǎiqǔ)了一系列创新举措：首次(shǒucì)实现招聘岗位的统一归集，让求职者(qiúzhízhě)可以在一个平台上浏览全省的岗位信息；首次推出电子地图(dìtú)找岗位功能，求职者可以通过地图直观地查找全省各地的岗位，也能轻松(qīngsōng)找到家门口附近的工作机会；首次开通扫脸找工作服务，求职者只需在自助一体机上扫脸，就能自动生成实名认证的个人简历，大大简化了求职流程。 以实用为目标，以需求和问题为导向，“江西(jiāngxī)就业之家”线上平台实现有(yǒu)数据(shùjù)、有流量、有撮合，全网数据集成、服务联动的效果初步显现。最新数据显示，该平台企业端注册量为15.59万家，促成就业对接182万人次(wànréncì)，数字赋能稳就业的倍增效应持续显现。 培训(péixùn)、考证、就业实现闭环 “参加(cānjiā)免费就业技能培训后，我可以选择的(de)岗位更多。多一技傍身(yījìbàngshēn)，就业不愁。”去年刚从高职院校毕业的李婷，家住南昌市东湖区，学(xué)的是幼师专业，但应聘本专业岗位时或因实践经历少被拒，或因薪资不理想且离家远而放弃。 今年初，她通过南昌“5+2就业之家”小程序报名参加了江西师范大学的(de)网络与信息安全管理员培训，如今已成功入职离家近(líjiājìn)的一家小型科创企业，月薪超过(chāoguò)4000元。记者(jìzhě)还了解到，目前该小程序提供的一季度免费职业培训包括保育师、家政服务、面点师、电子商务师等(děng)，已有超过3000人参与培训。 家有业则(zé)稳，人就业则安。“5+2就业之家”成为联结劳动者和用人单位的重要纽带，不仅能为劳动者提供岗位信息(xìnxī)，还提供理论(lǐlùn)培训、实操训练、结业考试等全流程服务，且成绩合格者可获得(huòdé)培训合格证书。 据了解，江西省(jiāngxīshěng)2024年开展政府补贴性培训(péixùn)36.59万人次，覆盖电工、育婴员、电子商务(diànzishāngwù)等50余个工种。各地结合产业(chǎnyè)需求，打造特色培训品牌：新余市聚焦(jùjiāo)新能源产业，开展光伏组件生产、锂电池制造等专业培训；上饶市依托光学产业，开设光学磨工、镀膜技术等课程；南昌市围绕现代服务业，举办家政服务、养老护理等培训班。通过“培训—考证(kǎozhèng)—就业”闭环服务，参训人员就业率超80%，真正(zhēnzhèng)实现“培训一人、就业一人、致富一家”。 省人力资源社会保障厅的数据(shùjù)显示，截至今年4月底，江西省“5+2就业之家”各级各类平台注册企业数达15.59万家，在招(zhāo)人数51.62万，累计(lěijì)意向沟通对接243.7万人次。 遍布城乡的“5+2就业(jiùyè)之家”，撑起了一个个“幸福小家”。 中国江西新闻网(xīnwénwǎng)全媒体记者杨文超/文